Jumat, 22 Mei 2009

Lowongan Kerja LG Electronics (D3/S1, 30 Mei 2009)

PT. LG Electronics Indonesia, a foreign global company dealing with electronics consumer goods business and manufacturing, is searching for a highly motivated and innovative person to join as:

R&D SUPERVISOR (RS)
Male, max 28 years old
Bachelor’s degree majoring Mechanical, Electrical, and Industrial Engineering from reputable university
Experience in engineering site preferable from Electronic Manufacturing or Molding Company
(Fresh graduates are encouraged to aplly)
Excellent 3D Drawing skill especially Uni Graphic
Computer literate, Fluent in English both oral and written
Perform excellent in a team, working under pressure, working endurance, responsible person & able perform with minimum supervision

EXECUTIVE SCRETARY (ES)
Female, max 28 years old
Diploma degree preferably from secretary academy
Handling secretarial duties and act as personal assistant to President Director
Computer Literate (MS Office & internet application), Fluent in English both oral and written
Good appearance, has proportional weight and height
To be located in Jakarta area

PROMOTION ANALYST (PA)
Male/Female, max 28 years old
Bachelor’s degree majoring Business Study
Two years equivalent experience in marketing research is preferable
Excellent in analytical thinking to problem solve issues using multiple source of information
Computer Literate (advace in MS Excel), Fluent in English both oral and written
Have strong interpersonal skill

CORPORATE INTERNAL AUDIT (CIA)
Male/Female, max 28 years old
Bachelor’s degree majoring Accounting from reputable university
Two years equivalent experience is preferable
Having goog analytical skill, logic thinking, hard worker, honest, high integrity and self-motivated person
Computer literate, Fluent in English both oral and written
Have strong interpersonal skill, like to work in a dynamic environment, perform excellent work both individual & in team

TAX SUPERVISOR (TS)
Male/Female, max 28 years old
Bachelor’s degree majoring Accounting from reputable university
Two years equivalent experience is preferable
(Fresh graduates are encouraged to aplly)
Having goog analytical skill, logic thinking, hard worker, honest, high integrity and self-motivated person
Computer literate, Fluent in English both oral and written
Perform excellent work both individual & in team

EXIM SUPERVISOR (EXS)
Male/Female, max 28 years old
Bachelor’s degree or equivalent experience required
Three years experience in Export-Import especially in bounded zone is preferable
Hard worker, honest, high integrity and self-motivated person
Computer literate, Fluent in English both oral and written
Perform excellent work both individual & in team

Submit your written applications reference document and recent photograph 3×4 (full body photograph or ES position) before May 30th, 2009 to:

PT. LG Electronics Indonesia
Kawasan Industri MM 2100, Block-G
Bekasi 17520

or email to: ariesta.danantyo@lge.com and astrivianie@lge.com

Please indicate the position applied by stating the position code on the envelope / e-mail subjet.
Applications will be treated confidential and only short-listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja Yamaha Motor Indonesia (D3/S1/S2, 30 Juni 2009)


Sehubungan dengan bisnis Yamaha yang semakin berkembang, kebutuhan akan individu-individu yang berkualitas pun semakin banyak. Oleh karena itu, melalui forum ini, Yamaha Motor Kencana Indonesia membuka kesempatan bagi siapapun yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung dengan team Yamaha di posisi-posisi berikut ini.

Data Analyst Staff (Data)

Data Analyst menangani, mengelola, dan menganalisa data base (data mining activity); mengkonsep, mengkoordinasikan, dan menjalankan aktifitas survey Yamaha Nasional, dan secara komprehensif mendukung tim Marketing Yamaha dalam menyediakan data-data yang diperlukan guna mempertahankan Yamaha untuk tetap menjadi yang Semakin Di Depan

Kualifikasi

* Pria, usia max 25 th, S1 jurusan Statistika universitas terkemuka
* Diutamakan bagi fresh graduate
* Menguasai metode penelitian, baik kuantitatif maupun kualitatif
* Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking
* Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point)

Marketing Research & Analysis (R&A)

Menangani, mengelola, dan menganalisa database (data mining activity), mengkonsep, mengkoordinasikan, dan menjalankanaktifitas survey Yamaha, melakukan sosialisasi dan edukasike dealer-dealer.

Kualifikasi

* Pria, Usia maksimal 27 tahun
* Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Informatika/Sistem informasi
* Mampu melakukan pengembangan data system informasi
* Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking
* Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point), SPSS dan SQL
* Lebih disukai yang memiliki pemahaman tentang Customer Satisfaction

Human Resources Development (HRD) Officer [HRD SPV-1108]

Ditempatkan di Head Office, HRD Supervisor bertanggung jawab dalam menangani aktifitas manajemen Sumber Daya Manusia, meliputi proses rekrutment-seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan sistem HRD.

Kualifikasi

* Wanita atau Pria, S1 Psikologi atau S1 Manajemen Sumber Daya Manusia.
* Pengalaman di bidang HRD minimal 2 (dua) tahun
* Mampu berpikir secara global dan bertindak secara spesifik.
* Menguasai Manajemen HRD baik secara konseptual maupun dalam penanganan program-progam HRD. Menguasai pengetahuan tentang pendekatan-pendekatan Manajemen HRD mutakhir seperti (competency based HRD, trend compensation and benefit system dll.)
* Mampu melakukan wawancara seleksi untuk rekrutmen
* Disiplin, memiliki motovasi tinggi dan siap menjadi panutan
* Dapat berbahasa Inggris dengan lancar dan biasa melakukan presentasi.
* Terampil menguasai applikasi MS-Office (Words, Exell & Power Point)

After Sales Service (SERV)

Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis jaringan after sales Yamaha di area, koordinasi penanganan claim dan aktifitas teknikal support lainnya, serta edukasi mekanik YAMAHA.

Kualifikasi

* Pria, Usia maksimal 25 tahun
* Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Mesin/Otomotif
* Menguasai teknologi otomotif roda dua
* Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang after sales service otomotif
* Penempatan di Jakarta, Semarang, Surabaya, Lampung, dan Manado

Area Marketing Development (AMD)

Ditempatkan di kantor-kantor kami di kota-kota besar di Indonesia (Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Medan, dan kota lainnya), Marketing Area Development secara intensif akan bekerja sama dengan tim marketing dan dealer-dealer kami untuk memastikan tercapainya target penjualan dan menjaga Yamaha Semakin Di Depan dan menyentuh hati seluruh pelanggan.

Kualifikasi

* Pria, usia maksimum 27 tahun
* Pendidikan S-1/S-2 lulusan unversitas terkemuka, jurusan Marketing, Manajemen atau bidang relevan
* Pengalaman mendalam di bidang marketing dengan pengetahuan yang mendalam tentang sales, marketing, after sales dan kemampuan untuk melakukan analisa dan strategi marketing.
* Fresh graduates dengan latar belakang marketing yang kuat juga dapat mengajukan lamaran
* Memiliki keterampilan analisa yang baik
* Terampil mengoperasikan aplikasi MS-Office seperti: Word, Exell and Powerpoint
* Bersedia ditempatkan di luar kota

Call Center (CC)

Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis jaringan after sales Yamaha di area, koordinasi penanganan claim dan aktifitas teknikal support lainnya, serta edukasi mekanik YAMAHA.

Kualifikasi

* Pria/Wanita, usia max 26 th
* Pendiikan min D3 segala jurusan
* Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
* Memliki kemampuan menggunakan aplikasi komputer (MS.Office)

Receptionist

Sebagai posisi terdepan dari Perusahaan dalam berhubungan dengan pihak luar.

Kualifikasi

* Wanita, usia maksimum 25 tahun
* Pendidikan minimum D3 segala jurusan
* Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
* Ramah dan customer oriented
* Berpenampilan menarik

Cara Mengajukan Lamaran

Untuk mengajukan lamaran, download form lamaran, isi dengan lengkap dan kirimkan bersama surat lamaran, scan ijazah terakhir dan transkrip nilai beserta pasfoto terbaru (jpg) ke email rekrutment Yamaha: recruitment_ymki@yamaha-motor.co.id
Tuliskan posisi yang anda lamar dalam subyek email yang anda kirim. Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Juni 2009. Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk interview. Untuk mendownload form lamaran kunjungi link berikut ini.
*Form lamaran Data Analyst Staff
*Form lamaran Marketing Research & Analysis
*Form lamaran HRD Officer
*Form lamaran After Sales Service
*Form lamaran Area Marketing Development
*Form lamaran Call Center
*Form lamaran Receptionist

Group Perusahaan Agribisnis - until 30 Mei 2009

1. Plantation Head (PH)
2. Manager Operasional Kontrol (MOK)
3. Chief Security (CS)
4. Asisten Kepala Pabrik (AKP)
5. HRD Officer (HO)
6. Programmer/Analyst (PRO)
7. Staff Pajak (SP)
8. Asisten Finance & Accounting (AFA)
9. Asisten Proses Pabrik Kelapa Sawit (APPKS)
10. Asisten Maintenance Pabrik Kalapa Sawit (AMPKS)
11. Asisten Personalia & Umum (APU)
12. Asisten Opnaam (AO)
13. Manajemen Trainee (MT) :
  • Asisten Kebun (AK)
  • Asisten Teknik (AT)
  • Management Trainee Operasional (MTO)

  • 14. Staff Administrasi (ADM)

    LOKASI : JAKARTA, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

    1. Plantation Head (PH)
    • S1 Pertanian/Kehutanan, menguasai kultur kelapa sawit mulai Land Clearing, pembibitan s/d panen berikut administrasinya.
    • Lebih diutamakan yang mengetahui proses legalitas, pembangunan kebun, pelaksanaan CSR dan implementasi RSPO.
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama dengan membawahi 3-4 Estate (Estate Manager).
    • Umur maks. 45 tahun.

    2. Manager Operasional Kontrol (MOK)
    • S1 Pertanian, menguasai kegiatan operasional dan kontrol mulai perencanaan, pengelolaan, teknik lapangan, proses di pabrik kelapa sawit, pembuatan SOP (Kebun dan Pabrik Kelapa Sawit) dan administrasi/keuangan perkebunan kelapa sawit.
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
    • Usia maks. 45 tahun.

    3. Chief Security (CS)
    • Purnawirawan TNI/Polri, minimal berpangkat Perwira.
    • Diutamakan berpengalaman dalam bidang pembinaan teritorial.
    • Usia maks. 58 tahun

    4. Asisten Kepala Pabrik (AKP)
    • S1 Teknik
    • Menguasai proses operasional dan administrasi bidang produksi dan maintenance pabrik kelapa sawit.
    • Pengalaman min. 5 tahun sebagai asisten maintenance.
    • Umur maks. 40 tahun.

    5. HRD Officer (HO)
    • S1 Psikologi
    • Diutamakan mengetahui bidang competency development, performance management, recruitment, training dan industrial relation.
    • Umur maks. 35 tahun.

    6. Programmer/Analyst (PRO)
    • S1 Teknik Informatika/Komputer, menguasai IT Project Management, Teknik Application Development Cycle, program SQL, VB/PHP.
    • Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama.
    • Umur maks. 35 tahun.

    7. Staff Pajak (SP)
    • S1 Akuntansi/Perpajakan.
    • Memiliki sertifikat Brevet A & B.
    • Bisa membuat laporan-laporan perpajakan dan bentuk e-spt.
    • Mengerti peraturan-peraturan perpajakan di Indonesia.
    • Umur maks. 30 tahun.

    8. Asisten Finance & Accounting (AFA)
    • S1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen, diutamakan fresh graduated.
    • Mengetahui dasar-dasar akuntansi.
    • Umur maks. 27 tahun.
    .
    9. Asisten Proses Pabrik Kelapa Sawit (APPKS)
    • S1 Teknik (T. Mesin, Elektro, Kimia).
    • Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama.
    • Umur maks. 35 tahun.

    10. Asisten Maintenance Pabrik Kalapa Sawit (AMPKS)
    • S1 Teknik (T. Mesin, Elektro).
    • Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama.
    • Umur maks. 35 tahun.

    11. Asisten Personalia & Umum (APU)
    • S1 semua jurusan.
    • Diutamakan mempunyai pengalaman dalam bidang personalia dan umum.
    • Umur maks. 27 tahun.

    12. Asisten Opnaam (AO)
    • S1 Teknik Sipil/Ekonomi/Pertanian/Kehutanan, diutamakan b]fresh graduated, IPK min. 2,75.
    • Umur maks. 27 tahun.

    13. Manajemen Trainee (MT) :
    13.a. Asisten Kebun (AK)
    • S1 Pertanian/Kehutanan, diutamakan mempunyai pengalaman PKL di perkebunan kelapa sawit, umur maks. 28 tahun.

    13.b. Asisten Teknik (AT)
    • S1 Teknik Sipil : diutamakan mempunyai pengalaman PKL di kontraktor infrastruktur untuk bangunan, jalan dan jembatan.
    • S1 Teknik Mesin : mempunyai pengalaman PKL di pabrik kelapa sawit atau workshop alat berat.
    • S1 Teknik Pertanian : diutamakan fresh graduated. IPK min. 2.75.
    • Usia maks. 35 tahun.

    13.c. Management Trainee Operasional (MTO)
    • S1 semua jurusan, diutamakan fresh graduated. IPK min. 2,75, Umur maks. 27 tahun.

    14. Staff Administrasi (ADM)
    • D3 semua jurusan, diutamakan fresh graduated. Umur maks. 25 tahun.
    Persyaratan Umum
    • No. 1-6 & 8-13 (Laki-laki)
    • No. 7 & 14 (Laki-laki dan Perempuan)
    • No. 1, 3-4 & 8-13 (Bersedia ditempatkan di lokasi kebun kalimantan Timur dan Kalimantan Tengah)
    • No. 2 & 5-7 (Penempatan di Jakarta dan siap ditugaskan ke lokasi perusahaan)
    • No. 14 (Penempatan di Jakarta dan Kalimatan Timur)
    Kirimkan Surat Lamaran beserta CV, transkrip nilai dan pendidikan terakhir, pas photo 4x6 (2 lbr), referensi kerja, sertifikat khusus, gaji terakhir dan yang diharapkan, serta nomor telepon dan cantumkan kode jabatan pada bagian kiri atas amplop lamaran ke :
    HRD Manager PO BOX 1579 JKT 13015

    Bank Eksekutif, Tbk -- until 18 Juli 2009

    1. Public Relation (PR)
    2. Busness Development Manager (BDM).
    3. Assistant Busness Development Manager(ABDM).
    4. Manager Marketing (MM).
    5. Supervisor(S).
    6. Marketing (M)

    LOKASI : JAKARTA

    Qualifikasi :
    1. Berpengalaman di bidangnya minimal 2 tahun lebih diutamakan.
    2. Fresh graduate is welcome.
    3. Lulus dari universitas yang terakreditasi A/B dengan IPK,2,75.
    4. Usia 22 tahun sampai 45 tahun.
    5. Pendidikan minimum D3,S1,dsb.

    HR Division Bank Eksekutif tbk.
    JL.MH.Thamrin kav.9 Jakarta 10350
    Email : recruit.hrdivision@gmail.com

    Tantangan Berkarir di PTPN XI Persero (BUMN)

    PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur, mengundang tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki motivasi tinggi, punya integritas dan berani menghadapi tantangan, dengan latar belakang :

    1. Sarjana Teknik Mesin bid. Studi Konversi Energi (Kode: MES)
    2. Sarjana Teknik Elektro bid. studi Sistem Tenaga/Power (Kode: TNG)
    3. Sarjana Teknik Tekstil dari STT Tekstil Bandung (Kode: TKS)
    4. Sarjana Pertanian bid. studi Agronomi (Kode: TAN)
    5. Sarjana MIPA bid. studi Biologi (Kode: BIO)
    6. Sarjana Ekonomi Manajemen Konsentrasi Keuangan (Kode:MNJ)
    7. Sarjana Ekonomi Akuntansi (Kode: AKT)
    8. Sarjana Hukum bid. studi Hukum Perdata (Kode: HKM)

    Persyaratan:

    • Warga negara Indonesia, usia maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Mei 2009
    • IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
    • Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode MES, TNG, TKS, TAN, dan diutamakan laki-laki untuk kode MNJ, AKT, HKM
    • Diutamakan berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun untuk kode HKM
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
    • Bersedia mengikuti tes yang diselenggarakan di Yogyakarta
    • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
    • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi/Badan Hukum Pemerintah/swasta

    Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no telp yang mudah dihubungi), foto 4x6 terbaru (2 lbr), foto copy KTP/SIM, ijazah dan transkrip nilai, Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

    PANITIA SELEKSI 11 R3
    ASSESSMENT CENTRE LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
    Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta - 55222

    Cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 27 Mei 2009. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id & telepon pada tanggal 5 Juni 2009.

    Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.

    Info Lebih Lanjut :

    http://www.lpp.ac.id

    http://www.ptpn-11.com